Практика Shadowing: The 1% Rule - Изучайте разговорный английский по видео

Загрузка...
1
Here's another very important tactic, okay?
2
Even if you're extremely busy at work, which you are going to be, I find that closing yourself entirely to 0% is a mistake that many leaders make,
3
including myself, in a busy job.
4
What I recommend to people is just as a mental hack, always be looking for your next job at least at 1% of your energy and time.
5
1%.
6
You can give me 1%.
7
You can give yourself 1%.
8
You're not doing it for me.
9
You're doing this for yourself.
10
Because if you just mentally don't shut down altogether and you keep that 1%,
11
this means you are going to keep yourself open to hearing about really interesting opportunities.
12
Again, we're talking about inbound.
13
Remember, this is the inbound section of how to get hired.
14
So that's why it's open, important.
15
There's a big psychological difference between being at 0% and 1%, okay?
16
And this is the script I use, by the way.
17
So if you're wondering, but what if I get bombarded with these job offers, right?
18
Or whatever, some like pings.
19
This is what I tell executive recruiters, right?
20
These, it's just the words.
21
Remember, all your problems are messaging problems.
22
So if you find the right words for a tricky situation, the problem goes away.
23
Okay, this is another life tip, career tip as well.
24
All right.
25
So this is what I told them when I was at 1%, which is, I'm not looking right now because some reason.
26
I'm waiting for that launch.
27
I'm waiting for the next calibration, promotion, waiting for my stock to vest, whatever the heck that might be.
28
Okay, but that said, if you come across a once in a lifetime PM leadership opportunity, just email text, call me anytime.
29
I would love to hear about it from you.
30
This is what I tell people who I, PM executive recruiters and VC talent partners.
31
What do you think the next question is gonna be when I say this?
32
You know the question.
33
There's only one question possible in response to this.
34
Very next question is gonna be, what is a once in a lifetime PM leadership opportunity for you?
35
Yes, they will ask me of who else.
36
But see, these are people also who build relationships.
37
So they don't go transactional right away.
38
They first focus on me.
39
So they're going to ask me, okay, Shreyas, what is a once in a lifetime opportunity for you?
40
So I will tell them what that is.
41
And can you guess how you might have clarity on how to describe your once in a lifetime opportunity?
42
Yeah, you don't tell them the lighthouse goal, but you use the lighthouse goal as that lighthouse.
43
and in my case i would say like at the right
44
time in my career i said it would be like the first pm role at facebook in 2007
45
or at uber in 2011 that kind of role
46
that would be a once in a lifetime role at the right time
47
so it could be whatever for you but be clear on what
48
that is based on your three-year lighthouse goal okay
49
so yeah there's just a bunch of examples here's another thing
50
the more senior you are the longer you should be prepared
51
to be in the market for your next role okay
52
because most people they look job search is very unpleasant
53
so most people what they do is i'm going to find
54
a job as quickly as possible just going to find a
55
job in like the next two weeks three weeks four weeks
56
five weeks the sooner the better i understand i understand why you have
57
that tendency i understand it's tough it's very difficult i understand
58
but this is my general guideline the more senior you are
59
the longer you want to wait okay the longer you want to be in the market.
60
That means you have to be passive for a longer duration of time.
61
Okay?
62
Here's another thing.
63
Most people think these are the only two binary states possible with looking for jobs.
64
In fact, some of you are tuning out right now because you're like, I'm not looking right now.
65
So I don't need to listen to what he says.
66
This is like nonsense.
67
This is not how it works.
68
There's actually, this is how it works.
69
There are multiple stages of being in the market.
70
So you have to understand not interested at all, not looking, but open to great connections, open for the right opportunities, very open to exploring, actively interviewing.
71
I generally try to stay in this area all the time.
72
I'm never in this area.
73
Again, because of my 1% rule.
74
Because of my 1% rule, I'm usually in the open for right opportunities or not looking but open to great connections.

Кому подходит это видео?

Этот материал идеально подойдет тем, кто учит английский для карьеры, хочет улучшить разговорные навыки и разобраться с деловым общением. Если ты стремишься к продвижению по карьерной лестнице или планируешь менять работу, видео поможет не только понять важные стратегии, но и отработать речевые формулы для переговоров с рекрутерами. Уровень — от intermediate до advanced, но даже новичок найдет здесь полезные фразы.

Фразы и идиомы, которые стоит запомнить

  • "Mental hack" — умственная подстава, простой прием для решения психологической задачи. Например: "Этот mental hack поможет не закрываться от новых возможностей".
  • "Once in a lifetime opportunity" — уникальная возможность, которая не повторится. В разговоре с рекрутером можно сказать: "I’m open to once in a lifetime opportunities".
  • "Shut down altogether" — полностью закрываться, переставать принимать информацию. Например: "Не нужно shut down altogether, даже 1% усилий достаточно".
  • "Lighthouse goal" — маяк, ключевой целевой показатель, который направляет действия. Используйте его, чтобы объяснить, что важно для вас в карьере.

Как правильно произносить: фокус на акценте

Спикер говорит ясно, с умеренной скоростью, что удобно для shadowing (практики повторения за носителем). Обратите внимание на интонацию в вопросах: например, при фразе "What is a once in a lifetime opportunity for you?" последнее слово поднимается, чтобы подчеркнуть интерес. Также слушайте, как произносится "1%" — "one percent", с ударением на первом слове. Для эффективной практики используйте метод shadow speak: повторяйте фразы сразу после спикера, копируя ритм и интонацию. Это поможет улучшить разговорный английский и научиться говорить уверенно, как профессионал.

Не забывайте, что даже маленькие усилия (1%!) в practice разговорного английского приводят к большим результатам. Используйте эти фразы в своих переговорах, и вы увидите, как ваша коммуникация становится более убедительной. А shadowing английский — это идеальный способ закрепить новые навыки и начать говорить так, как вы мечтали!

Что такое техника Shadowing?

Shadowing — это научно обоснованная техника изучения языка, изначально разработанная для подготовки профессиональных переводчиков и популяризированная полиглотом доктором Александром Аргуэльесом. Метод прост, но эффективен: вы слушаете аудио на английском от носителей языка и немедленно повторяете вслух — как тень, следующая за говорящим с задержкой в 1–2 секунды. В отличие от пассивного прослушивания или грамматических упражнений, Shadowing заставляет мозг и мышцы рта одновременно обрабатывать и воспроизводить реальные речевые паттерны. Исследования показывают, что это значительно улучшает точность произношения, интонацию, ритм, связную речь, понимание на слух и беглость речи — что делает его одним из самых эффективных методов для подготовки к IELTS Speaking и реального общения на английском.